یکی از وظایف مهم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیاستگذاری و برنامه‌ریزی به منظور تنظیم روابط کار، بررسی و رفع مسائل و مشکلات جامعه کارگری، بهبود روابط کارگری و کارفرمایی با بهره‌گیری از ساز‌وکار و مکانیسم‌های سه‌جانبه‌گرایی با هدف حفظ و صیانت از نیروی کار است. قطعاً اصل بنیادین در تمامی این حوزه‌ها، تصمیم‌سازی بر پایه گفت‌وگوی اجتماعی میان شرکای اجتماعی دولت است. بر همین اساس در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با دفاع از مواضع صنفی کارگران شریف و کارفرمایان عزیز و بر منافع مشترک کارگران و کارفرمایان و نیز منافع بلندمدت ملی همواره تأکید شده است. در همین زمینه نیز با استفاده از ظرفیت ساختار‌هایی مثل «شورای عالی کار»، «شورای عالی اشتغال»، «شورای عالی حفاظت فنی» و «شورای عالی آموزش و تربیت فنی، حرفه‌ای و مهارتی» برای بحث و گفتگو در موضوعات مهمی مثل تأمین اجتماعی، روابط کار، گسترش تشکل‌ها (به خصوص کیفی‌کردن آنها) مزد عادلانه، کاهش حوادث ناشی از کار، بهره‌وری و مهارت، امنیت سرمایه و امنیت شغلی، سیاست‌های بازار کار و توسعه اشتغال، حرکت از رکود به رونق و در موضوع تثبیت شغل و پایدارسازی بنگاه‌های اقتصادی استفاده شده است. برخی از محور‌های اساسی و نیز اقدامات و دستاورد‌هایی که به توسعه و تقویت این حوزه منجر شده به این شرح است:
- کاهش ۸/۳۶ درصدی بنگاه‌های اقتصادی مشکل‌دار در سطح کشور نسبت به ابتدای دولت سیزدهم (کاهش ۲هزارو ۱۷۸بنگاه اقتصادی مشکل‌دار)
- اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای هزار کارگاه در راستای برقراری عدالت مزدی و منتفع‌شدن اکثر کارگران از مزد و مزایای طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل
- کاهش ۱۴درصدی نرخ بروز حوادث شغلی نیروی کار در دولت سیزدهم (که ماحصل کار فرهنگی- آموزشی و افزایش آگاهی و اصلاح نگرش کارگران و کارفرمایان با برگزاری بالغ بر ۲میلیون نفر- ساعت آموزش ایمنی کار برای کارگران، کارفرمایان، مسئولان ایمنی و بازرسان بوده است)
- استقرار نظام‌های حقوقی و قضایی در قالب هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف در سراسر کشور به منظور تسهیل در رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی با تأکید بر حکمیت بخشیدن به رویه سازش در حل اختلاف
- طراحی و استقرار سامانه جامع روابط کار و الکترونیکی‌کردن خدمات مربوط در راستای تسریع در ارائه خدمات به جامعه کار و تولید
- توسعه گفت‌وگوی اجتماعی دولت با شرکای اجتماعی با بهره‌گیری از ظرفیت‌های بیش از ۱۵هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در جهت حل مشکلات، همدلی و همراهی با دولت
- کاهش میانگین مدت‌زمان رسیدگی به دعاوی کار از ۶۷روز به ۴۰روز جهت تسهیل و تسریع کارگری و کارفرمایی
- اصلاح قانون بیمه کارگران ساختمانی با هدف تحت پوشش بیمه اجتماعی قراردادن حدود ۵۰۰هزار کارگر ساختمانی
- انضباط‌بخشی به منابع، مصارف و انتصاب افراد در شرکت و هلدینگ‌های تحت پوشش صندوق‌های بازنشستگی از جمله تأمین اجتماعی
- حفظ و صیانت از منابع کارگران، کارفرمایان و مستمری‌بگیران در سازمان تأمین اجتماعی
- انجام حدود ۴۰۰هزار بازرسی ادواری و موردی از کارگاه‌ها و ۱۲۰هزار بازرسی از کارگاه‌های پرخطر و حدود ۷۰هزار بازرسی از کارگاه‌های ساختمانی با رویکرد پیشگیری از حادثه در محیط کار
- برگزاری دوره‌های آموزشی ترویجی فرهنگ کار ویژه کارگران (بیش از ۳۰هزار نفرساعت)
- توسعه فضا‌های فرهنگی- ورزشی ویژه جامعه کارگری با بهره‌برداری از ۲۱مجموعه فرهنگی- ورزشی در سراسر کشور
- توسعه شبکه ارائه خدمات سلامت روانی و اجتماعی کارگران با راه‌اندازی حدود ۸۵۰خانه بهداشت کارگری در بنگاه‌های اقتصادی ۵۰ تا ۵۰۰نفر شاغل
- ۲ هزارو ۲۰۰ ایستگاه بهگر در بنگاه‌های اقتصادی ۲۰ تا ۵۰نفر شاغل
- برگزاری حدود ۸ هزار دوره آموزشی سلامت روانی و اجتماعی کارگران، مهارت فرزندپروری، سبک زندگی سالم، مهارت‌های زندگی و پیشگیری از اعتیاد
- تشکیل ۲۹۳تعاونی مسکن جهش کارگری در ۲۵استان کشور
- شناسایی بیش از ۱۲۰هزار نفر کارگر نخبه و مبتکر در قالب جشنواره امتنان از کارگران نخبه گروه‌های کار و واحد‌های نمونه
- برگزاری ۱۰هزارو۹۶۸دوره آموزشی پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی در جامعه کار و تولید (رشد پنج‌برابری دوره‌ها)
- اجرای طرح «کالابرگ الکترونیکی» برای ارتقای امنیت غذایی آحاد هفت دهک‌پایین درآمدی و استقبال بسیار بالای کارگران از یارانه مضاعف ۲۲۰هزار تومانی در این طرح
- تنظیم لایحه اصلاح قانون بیمه بیکاری با هدف افزایش دامنه شمول این قانون به طیف وسیعی از کارگران
- تهیه و ارسال لایحه اصلاح ماده۸۶ قانون تأمین اجتماعی برای کاهش شرط سابقه بیمه‌پردازی کارگران برای دریافت حق اولاد به ۳۰روز
- برقراری حق تأهل برای کارگران متأهل زن و مرد برای اولین بار در مصوبه شورای عالی کار سال۱۴۰۳
- ایجاد بیش از ۵/۲میلیون فرصت شغلی از ابتدای دولت سیزدهم تاکنون
- کاهش ۵/۱درصدی نرخ بیکاری از ۶/۹درصد در سال ۱۳۹۹ به ۱/۸درصد در پایان سال ۱۴۰۲
- کاهش ۴/۲درصدی نرخ بیکاری جمعیت فارغ‌التحصیلان آموزش عالی از ابتدای دولت سیزدهم (از ۸/۱۳درصد در پاییز ۱۴۰۰ به ۴/۱۱درصد در پاییز ۱۴۰۲)
- پرداخت بیش از ۱۶۰هزارمیلیارد تومان تسهیلات به کسب‌وکار‌ها و بنگاه‌های اقتصادی از محل طرح‌های اشتغال‌آفرین
- توسعه و حمایت از مشاغل خانگی از طریق تسهیل صدور مجوز و رشد چهار برابری تسهیلات قرض‌الحسنه به مشاغل خانگی (پرداخت ۸هزار میلیارد تومان تسهیلات قرض‌الحسنه از ابتدای دولت مردمی سیزدهم)
- صدور آنی ۹۵ درصد مجوز‌های حوزه مشاغل خانگی.
اما در راستای تحقق شعار سال «جهش تولید با مشارکت مردم» اقدامات اساسی و متنوعی در جهت تقویت و توسعه فعالیت شرکت‌ها به ویژه در صنایع دانش‌بنیان، تأمین منابع مالی مورد نیاز اجرای فعالیت‌ها و توسعه صادرات شرکت‌های تابعه از طریق طراحی و ایجاد برنامه‌های ویژه جهش تولید و گسترش سرمایه‌گذاری در حوزه‌های بین‌المللی در دست اقدام قرار گرفته است. در همین زمینه با هدف‌گذاری و اقدامات در حوزه تعاون با توجه ویژه به موضوع «مشارکت مردم در اقتصاد» از طریق هدایت اعتبار با تمرکز بر بخش تعاون در راستای جهش تولید و ایجاد اشتغال مورد تأکید قرار گرفته است. علاوه بر این طرح‌های پیشران جهش اقتصاد تعاون با مشارکت مردم در سال۱۴۰۳ با واگذاری بنگاه‌های دولتی به تعاونی‌ها و توسعه تعاونی‌های سهام کارگران طراحی شده است. در حوزه اشتغال نیز میزان اشتغال هدف‌گذاری‌شده در سال۱۴۰۳ برابر با بیش از یک‌میلیون نفر تدارک دیده شده است.
هفته گرامیداشت کار و کارگر را به تمام کارگران عزیز و شریف ایران اسلامی که مسیر ارتقای توسعه ملی و تولید را با تلاش مجاهدانه و خالصانه خود هموار می‌سازند، تبریک می‌گوییم و به آنان اطمینان می‌دهیم خادمان آنان در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تمام تلاش خود را در مسیر حل مسائل کارگری و کارفرمایی و در تفاهم و تعامل با شرکای اجتماعی خود به کار خواهند گرفت.
وزير تعاون كار و رفاه اجتماعي
